Artikli kokkuvõte Koolitusekspressis 11.08.2011
Arvo Saat, Tallinna Arvutikooli direktor
Ajajuhtimise ja MS Outlook-Exchange serverlahenduse koolitaja-ekspert

Ajajuhtimine on jätkuvalt aktuaalne meie igapäevastes toimetamistes, kuna me kõik planeerime midagi: millal ärgata, kohvi juua, tööle minna, laps trenni viia, teatrisse jõuda jne. Ajajuhtimisest on kirjutatud palju raamatuid, loodud tegevusmudeleid ja skeeme. Aeg ja aja kulgemine on väga suhtelised mõisted. Kõik ajajuhtimisega tõsiselt toimetavad inimesed teavad, et aega ei saa juhtida!
Juhtida saab tegevusi ajas.

Arvo Saat, Tallinna Arvutikooli direktor, E-töökorralduse, personalijuhtimise ja ajajuhtimise koolitaja-ekspert

E-koostöö nõuab head arvutikasutamise oskustaset

Väga paljudes ametikirjeldustes on arvutioskuste kohal kirjas ainul, et nõutakse arvutikasutamise oskust. Mida see tähendab? Millist tarkvara ja millisel oskustasemel peaks oskama kasutada? Oskustaset saab lihtsalt testida mitmesuguste elektroonsete testidega. Uue töötaja töölevõtmisel soovitan alati anda ka mõne praktilise ülesande arvutil (teksti trükkida, tabelit täita) - selle tegevuse jälgimine annab päris hea pildi sellest, kuidas töötaja arvutikasutamisega tegelikult toime tuleb.

Koolitusekspress 10.02.2011
Arvo Saat, Tallinna Arvutikooli direktor, ajajuhtimise koolitaja-ekspert
Anne Tiits, Tallinna Arvutikooli koolitaja-ekspert

Arvuti on meie igapäevane abimees, mille olulisust märkame alles siis, kui sellega midagi juhtub või vajaduse korral käepärast ei ole. Me lihtsalt oleme harjunud seda kasutama nii töistes kui ka isiklikes asjaajamistes, igaüks omal moel vastavalt oma oskustele ja vajadustele. Kui sageli mõtleme sellele, et on olemas töövõtteid,  mis võimaldavad aega säästa, ühe hiireklõpsuga soovitud tulemust saada, infot efektiivsemalt analüüsida, koostööd paremini korraldada? Töö tahab ju tegemist!

Arvo Saat, Tallinna Arvutikooli direktor

Tähtpäevade saabumisel tuleb asjaosalistel ikka tahtmine vanadest aegadest olulisi hetki meenutada. 1. veebruaril täitus 18 aastat päevast, kui asutasin Eesti esimese arvutikooli: Tallinna Arvutikooli.

Tänane Tallinna Arvutikool korraldab IT-alaseid koolitusi juhtidele, IT spetsialistidele ja arvutikasutajatele, juhib suuri e-riigi jt. koolitusprojekte, konsulteerib organisatsioone. Samuti mõõdame koolitusvajadust e-testimiskeskkonnas, juurutame ettevõtetes e-töökorraldust (MS Outlooki ja MS Exchange serverilahenduse baasil). Oleme keskendunud ettevõtte ja ametikohtade vajadustekesksele koolitusele (üle 70% tegevusest). Pikaaegse edu on toonud koolitajate kompetentsus, professionaalne koostöö korraldamine, innovaatilisus, suur praktiline kogemus ning koostööoskus erinevate organisatsioonidega.

Arvo Saat, Tallinna Arvutikooli direktor, E-töökorralduse, personalijuhtimise ja ajajuhtimise koolitaja-ekspert

Kas Sinu ettevõtte põhiväärtuseks on koostöö?

Kõigil meil on hulgaliselt näiteid, kus koostöö korraldamine on imelihtne, näiteks lähedaste sõpradega ja osade töökaaslastega on lausa rõõm koos asju ajada, sest nad mõistavad sind poolelt sõnalt. Teistega peab tublisti vaeva nägema, et oma mõtteid arusaadavaks teha ja mõnega ei laabu koostöö kohe kuidagi. Sama kehtib ka organisatsioonivälistes suhetes. Armastame öelda, et palju sõltub inimesest, tema isiksuse omadustest, aga ka hoiakutest, väärtushinnangutest ja oskustest. Iga juht peaks vaatama, kas tema ettevõttes on üheks põhiväärtuseks koostöö ja kas töötajatel on ka sisuliselt koostööoskused olemas? Töölevõtmisel hinnatakse just töötaja erialaseid oskusi ja valdkonna tundmise professionaalsust ning teisejärguliseks jääb infosüsteemide kasutamise efektiivsus ja koostöö korraldamise oskus, mis hiljem võivad põhjustada suuri arusaamatusi.