Kestus: 16 akadeemilist tundi.
Investeering: 320 € + käibemaks 20%.
Sihtrühm:
Koolitusele ootame juhte, kelle igapäevatöö on seotud meeskondade juhtimisega, kus ollakse töistes suhetes alluvate ja koostööpartneritega. Töös on vaja osata luua edukaid koostöösuhteid ning neid hoida ja arendada.
Koolitus annab:
- arusaamise kuidas inimene ennast juhib ja kuidas olla koostööd loov kaaslane;
- mõistmise, mis on koostöö aluseks ja allikaks inimeses, grupis ja meeskonnas;
- oskusi koostööd loovatest käitumisviisidest ja erinevatest kommunikatiivsetest tehnikatest;
- oskusi arvestada ja suunata grupiprotsesse koostöösuhte loomisel ja hoidmisel;
- oskusi oma käitumise jälgimiseks, iseenda kindlustunde suurendamiseks ja koostööoskuste arendamiseks;
- hulga praktilisi harjutusi.
Rakendatavad meetodid:
Lühiloengud, arutelud, praktilised harjutused, isiksuse testid, aktiivmeetodid, mis baseeruvad käitumise videotreeningute, NLP ja psühhodraama alustel.
Teemad:
- Isiksus ja koostöö:
- Kuidas toimib inimese psüühika ning kuidas seda iseenda ja teiste juhtimisel arvestada?
- Kuidas kujuneb koostöö ja mis on koostöö aluseks ning allikaks?
- Kuidas iseenda täpsema juhtimisega saavutada parem koostöö?
- Kuidas suhelda nii, et meeskonna liikmed tunneksid ennast väärtuslikena ja tahaksid kokkulepitud töö eest vastutust võtta?
- Kuidas arendada meeskonda ja jõuda sünergilisse koostöö faasi?
- Kuidas juhtida meeskonda läbi grupiarengu erinevate faaside?
- Isiksuslik potentsiaal juhi ja liidrina.
- Koostöö kommunikatiivsed kompetentsused:
- Oskus täpselt tähelepanuna vestluskaaslase reageeringuid.
- Oskus luua kontakti, suhtesilda.
- Oskus väljenduda täpselt, selgesõnaliselt ja iseenda eest rääkides.
- Oskus vestluskaaslast kuulata ja adekvaatselt reageerida.
- Oskus rakendada aeg, ruum, keha ja hääl mõjusasse kommunikatsiooniprotsessi.
- Oskused, mis mõjuvad innustavalt, loovad usalduse ja vastutuse võtmise kaaslastes.
- Oskus kommunikatsiooniprotsessi juhtida läbi selgete etappide ja nendes saavutatavate tulemuste.
- Koostööd loov käitumisoskus.
- Koostööd loovate suhtlemise tehnikate harjutamine:
- Eesmärgist ja koostööpartneritest sõltuva suhtlemisstiili valik. Võimalused ja ohud.
- Uute võtete loomine isiklikku stiili.
- Koostöö loomine ja enesekehtestamine.
- Kaaslase tajumine ja arvestamine.
- Erinevate olukordade harjutamine ja lahendamine.
- Konfliktsete olukordade lahendamine.
Kodutöö:
- Lähteülesande loomine isikliku arengukava täitmiseks
- Isikliku arengukava loomine ja elluviimine
Toimumise koht: Suur-Sõjamäe 10a, Tallinn.
Koolitaja:
Toomas Osvet – Lõpetanud Tallinna Polütehnilise Instituudi pooljuhtide füüsika erialal ja Tartu Riikliku Ülikooli psühholoogia erialal. Õppinud Tallinna Tehnikaülikooli magistrantuuris ärijuhtimist. Mitmekülgne täiendkoolitus, Üle 30 aasta töökogemust esmatasandijuhist tippjuhini tehnika-, humanitaar- ja konsultatsiooni alal. Koolitaja ja juhtimiskonsultant alates 1981. a. Omab juhtimiskonsultandi, suhtlemistreeneri, psühhodraama rakendaja, andragoogi ja NLP Master Pracitioner’i sertifikaate. Eesti Suhtlemistreenerite Ühingu (ESTÜ) liige. Täiskasvanute koolitaja - andragoogi kutse 4. tase.
| < Eelmine | Järgmine > |
|---|
